公司合理避稅一直都是每一個管賬人員都需面臨的一個問題,而且也是每一個管賬人員必須要做的一件事情。那么企業如何真正的做到合理避稅呢?稅安籌小編就來和大家介紹一些節稅方法,希望能夠幫助到大家。
  節稅方法一:每一個行業都有一些特例
  在相關的稅務法規當中都會有規定,對于一些特別的情況,會有特別的規定,如果在制定合理避稅方法的時候,對本身職業的特別規則不了解的話,那么公司也會承受非常巨大的損失。
  比如說有一家報社賣報紙,需要繳納增值稅,收廣告費,也需要繳納營業稅。因此打印報紙獲取的進項要分為兩個部分,一個部分就是能夠抵扣的部分,還有一個部分就是不能抵扣的部分,那么具體需要怎么劃分呢?國家就規定了,根據增值稅的法律規則按照收入百分比來劃分??墒沁@家公司因為賣了報紙,收入比較少,可是廣告費用比較高,因此進項費用根本就不能,可是如果這家報社知道類似的狀況,按照報紙的文章內容與廣告,各自占用的版面分堂,那么就會發現其實大部分的費用是可以抵扣的,只有小部分不能抵扣。
在企業最常見的一些節稅方法
  在企業最常見的一些節稅方法
  節稅方法二:適用稅率是要看進項
  增值稅的相關法律規定,賣一本圖書需要繳納13%的稅率,如果公司是通常納稅人,那么出售圖書的稅率就是13%,不過也有公司雖然也是出售圖書,而且也是通常納稅人,可是是按照17%的稅率納稅。那么這究竟是怎么一回事呢?原來該公司打印圖書的進項發票是17%,假如該公司適用13%的稅率,那不就是繳納13%來抵扣17%的部分嗎?那么稅務上該如何平衡呢?這里運用稅率只與商品有關,與進項無關的原則。對于納稅人員的解說一定要深思熟慮,不然就會聽得模糊,納稅也是模糊的。
  節稅方法三,不發補貼發雙薪
  在我國,公司的福利制度一般都是非常人性化的,逢年過節都會發一點,所謂的過節費用,根據相關的個稅方針規定,過節費需求并入當月薪酬繳納個人所得稅,稅務方針的規則是發放年終雙薪,獨自作為一個月的薪酬,薪水核算個人所得稅,因此不需要與當月薪酬合并繳納個稅,可以達到降低勝率的效果,而且還能夠消減職工的個人所得稅負擔。
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