眾所周知,避稅的目的就是為了盡可能的降低稅收支出,實現利益最大化。不過你可有了解節稅的原理嗎?如何才能為員工工資進行節稅呢?下面和稅安籌小編一起來看看相關內容介紹吧。
  員工個人稅務籌劃案例,秒懂節稅的原理。很多人雖然知道工資薪金是可以籌劃節稅的,但是了解其中原理的人卻很少。為了防止上當受騙,最好可以掌握整個流程。
  一、新個稅后
  2019年是個稅新政實施的第一個年頭,個稅籌劃成為了每個人都關心的話題。對于政策的理解也是各有差異,接下來我們從一個案例來充分理解個稅籌劃的具體實施。
  二、員工個人稅務籌劃案例介紹
員工個人稅務籌劃案例,秒懂節稅的原理
  假設每個月的工資2萬,年薪24萬,不考慮社保公積金和專項附加扣除,怎么做納稅籌劃,個稅最少呢?
  三、解決方案
  員工個人稅務籌劃案例,秒懂節稅的原理
  1、如果年薪24萬元全部作為工資、薪金所得,根據個稅稅率表,超過144000元至300000元的部分,稅率20%,因此應將24萬元分為兩部分,一部分作為綜合所得,一部分作為一次性年終獎所得。
  2、如果24萬元全部作為工資薪金所得,個稅金額是31080元;
  3、如果將其中一部分歸入工資薪金所得,一部分歸入年終獎所得,則144000元是一個臨界值。只要保證24萬元中拆分出來的兩塊(綜合所得和一次性年終獎所得)都10%稅率,個人所得稅合計總金額是 21270元。也即個稅最少金額就是21270元。
  看到這里是不是感覺也很簡單呢?想要員工可以拿到更多的工資,就需要加快稅務籌劃的腳步了。
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